|
ارتقای عملکرد مالی شرکت از طریق هوش کسب‌وکار و یادگیری سازمانی؛ نقش میانجی نوآوری سازمانی
|
| فاطمه شنبدی |
|
|
|
چکیده: (320 مشاهده) |
زمینه و هدف: موفقیت عملکرد مالی شرکت‌ها نیازمند بهره‌گیری از ابزارهای قوی و مؤثری مانند: هوش کسب‌وکار، یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی به‌عنوان عوامل مثبتی است که می‌تواند آن‌ها را در مکانیزه کردن کارهای آنالیز، تصمیم‌گیری، تدوین استراتژی و پیش‌بینی یاری رساند. هدف از پژوهش حاضر، بررسی تأثیر هوش کسب‌وکار و یادگیری سازمانی بر عملکرد مالی و با در نظر گرفتن نقش میانجی نوآوری سازمانی بود.
روش‌شناسی: جامعه آماری این پژوهش، شرکت‌های دانش‌بنیان مستقر در پارک علم و فناوری خلیج‌فارس است و طبق فرمول کوکران؛ 97 نفر از کارکنان این شرکت‌ها به‌عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار جمع‌آوری اطلاعات، پرسشنامه‌ای است که روایی و پایایی آن اندازه‌گیری شده است.
یافته‌ها: نتایج تحلیل داده‌ها نشان داد که هوش کسب‌وکار و یادگیری سازمانی به‌طور مستقیم و غیرمستقیم از طریق نوآوری سازمانی بر عملکرد مالی شرکت‌ها تأثیر دارند.
نتیجه‌گیری: ایجاد و به‌کارگیری هوش کسب‌وکار و یادگیری سازمانی با چاشنی نوآوری سازمانی؛ به مدیران در نحوه بهبود عملکرد مالی شرکت‌ها در محیط‌های پویا کمک می‌کند.
|
|
| واژه‌های کلیدی: هوش کسب‌وکار، یادگیری سازمانی، نوآوری سازمانی، عملکرد مالی |
|
|
متن کامل [PDF 644 kb]
(234 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1401/12/2 | پذیرش: 1401/9/20 | انتشار: 1401/9/20
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
