Journal of Administrative Studies and Researches
مطالعات و پژوهش های اداری
Journal of Administrative Studies and Researches
Literature & Humanities
http://jasr.smtc.ac.ir
1
admin
9
10
8
7
14
8888
13
fa
jalali
1400
12
1
gregorian
2022
3
1
3
12
online
1
fulltext
fa
بررسی تاثیر سلامت اداری بر رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کرمان؛ نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی
تخصصي
Special
پژوهشي
Research
<span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">هدف</span></span></b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">: </span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">هدف</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">این پژوهش بررسی تاثیر سلامت اداری بر رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کرمان با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی است. </span></span></span></span></span></span></span><br>
<span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">روش: روش تحقیق توصیفی- همبستگی و از نوع </span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">مدلسازی</span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"> معادلات ساختاری است. جامعه آماری همه کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کرمان است که برای گردآوری دادهها سه پرسشنامه سلامت اداری، رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان بهکار گرفته شد. حجم جامعه آماری تعداد 2800 نفر می­باشد که بر طبق جدول مورگان تعداد 338 نفر بهعنوان نمونه به روش تصادفی ساده انتخاب گردید. برای تعیین روایی پرسشنامهها روایی همگرا و واگرا انجام گرفت. دادهها پس از جمعآوری، با نرمافزارهای آماری </span></span><span dir="LTR" style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">SPSS</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">و </span></span><span dir="LTR" style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">pls</span></span> <span dir="LTR" style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Smart</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">تحلیل شد. </span></span></span></span></span></span></span><br>
<span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">یافته</span></span></b><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">­<b>ها</b>: نتایج نشان داد: 1. سلامت اداری بر رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کرمان تاثیر مثبت و معناداری دارد. 2. سلامت اداری بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد. 3. رفتار شهروندی سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کرمان تاثیر مثبت و معناداری دارد. 4. رفتار شهروندی سازمانی در رابطه بین سلامت اداری و رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کرمان نقش میانجی دارد. </span></span></span></span></span></span></span><br>
<span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">نتیجهگیری:</span></span></span></b><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black"> در نهایت، عامل رفتار شهروندی بهعنوان میانجی تاثیر سلامت اداری بر رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کرمان شناسایی شد. از این رو، پیشنهاد میشود که مدیران سازمان تامین اجتماعی برای بهرهوری بالاتر کارمندان به عوامل سلامت اداری، رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی توجه داشته­ باشند. </span></span></span></span></span></span></span></span><br>
سلامت اداری, رفتار شهروندی سازمانی, رضایت شغلی, سازمان تامین اجتماعی
80
88
http://jasr.smtc.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2-123&slc_lang=fa&sid=1
محمد
خوبیاری
1003194753284600293
1003194753284600293
No
صالح
مداحیان
1003194753284600294
1003194753284600294
No
مسئول امور فنی و مستمریها شعبه ماهان سازمان تامین اجتماعی استان کرمان
نیما
سلطانی نژاد
soltani.91@ut.ac.ir
1003194753284600295
1003194753284600295
Yes
کارشناس امور فنی بیمه شدگان شعبه ماهان سازمان تامین اجتماعی استان کرمان