[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 3، شماره 12 - ( سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم 1400 ) ::
جلد 3 شماره 12 صفحات 50-36 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر سلامت اداری با تأکید بر نقش تعدیل گری اشتیاق شغلی در استانداری خراسان شمالی
نرگس جواهری، حسین فرجی
سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان شمالی
چکیده:   (60 مشاهده)
امروزه سازمان­ها به‌خوبی دریافته­ اند که موفقیت در اقتصاد پیچیده جهانی و نیز ماندگاری در محیط رقابتی کسب وکار، نیازمند بهترین نیروی انسانی است. پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر سلامت اداری با تاکید بر نقش تعدیل­گری اشتیاق شغلی صورت گرفته است. این پژوهش، به لحاظ هدف کاربردی و روش انجام توصیفی بوده است، نمونه مورد بررسی 170 نفر از کارکنان استانداری خراسان شمالی در نظر گرفته شده‌اند. روش گردآوری اطلاعات کتابخانه­ای بوده و داده­ها از طریق ابزار پرسشنامه جمع­آوری گردیده است. بدین­ترتیب برای سنجش تعهد سازمانی از پرسشنامه آلن و می یر (1990) برای سنجش اشتیاق شغلی از پرسشنامه اترخت (2003) و برای سنجش سلامت اداری از پرسشنامه مک کاسکر (2006) استفاده شده است. داده ­های حاصل از پرسشنامه با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفتند. بزرگترین ضریب همبستگی، مربوط به رابطه‌ بین متغیّرهای اشتیاق شغلی و سلامت اداری و به میزان 798/0. است. یافته ­های پژوهش نشان­ دهنده تایید تاثیر تعهد سازمانی و اشتیاق شغلی بر سلامت اداری کارکنان در استانداری خراسان شمالی است.
 
واژه‌های کلیدی: تعهد سازمانی، سلامت اداری، اشتیاق شغلی، استانداری
متن کامل [PDF 608 kb]   (22 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1401/3/21 | پذیرش: 1400/12/25 | انتشار: 1400/12/25
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML     Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:


جواهری نرگس، فرجی حسین. بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر سلامت اداری با تأکید بر نقش تعدیل گری اشتیاق شغلی در استانداری خراسان شمالی. مطالعات و پژوهش های اداری. 1400; 3 (12) :50-36

URL: http://jasr.smtc.ac.ir/article-1-163-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 3، شماره 12 - ( سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم 1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مطالعات و پژوهش های اداری Journal of Administrative Studies and Researches
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4422