[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 3، شماره 12 - ( سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم 1400 ) ::
جلد 3 شماره 12 صفحات 117-106 برگشت به فهرست نسخه ها
تاثیر سبک رهبری، فرهنگ سازمانی و کنترل داخلی بر سوء‌استفاده از دارایی
ارلان کی غنی، نورازیدا محمد، محد عیزالدین تاجودین، فلکرا برهاد، کاماروزمان محمد
چکیده:   (66 مشاهده)
پرونده‌های تقلب[1] اخیر در مالزی به جدی‌ترین موضوع مربوط به شرکت‌ها یا بخش دولتی تبدیل شده است. در یک شرکت، سوء‌استفاده از دارایی[2] به یکی از نگرانی‌های اصلی مدیریت شرکت تبدیل شده است، زیرا سوء استفاده از دارایی‌ها ممکن است به ظاهر یک رفتار بی‌اهمیت باشد که تاثیر چندانی بر شرکت نخواهد گذاشت، اما اگر درمان نشود، بدتر و حل آن مشکل خواهد شد. این مطالعه به تحلیل عواملی می‌پردازد که بر وقوع سوء‌استفاده از دارایی‌ در یک شرکت تأثیر می‌گذارند. به‌طور خاص، این مطالعه تأثیر سبک رهبری، فرهنگ سازمانی و کنترل داخلی را بر سوء‌استفاده از دارایی در یک سازمان بررسی می‌کند. این مطالعه با استفاده از ابزار پرسشنامه و تحقیق بر روی 137 کارمند در یک شرکت نشان می‌دهد که هر سه عامل: سبک رهبری، فرهنگ سازمانی و کنترل داخلی تأثیر قابل توجهی بر وقوع سوء‌استفاده از دارایی در شرکت (اگرچه تأثیر منفی) دارند. یافته‌های این مطالعه، بینش‌هایی را در مورد تقلب به مدیریت شرکت ارائه می‌دهد. در نتیجه، این مطالعه می‌تواند به مدیریت شرکت کمک کند تا مکانیزم کنترل داخلی مؤثر را اجرا کند و همچنین سیاست‌های مربوط به کلاهبرداری‌ها را ایجاد کند تا اطمینان حاصل شود که موارد تقلب اخیر شرکت، آخرین موردی است که رخ می‌دهد. علاوه بر این، یافته‌های این مطالعه می‌تواند کارکنان را برای جلوگیری از هرگونه فعالیت کلاهبردارانه برانگیزد.
 
[1]. Fraud
[2]. Asset misappropriation
واژه‌های کلیدی: سبک رهبری، فرهنگ سازمانی، کنترل داخلی، کارکنان، مطالعه موردی، مالزی
متن کامل [PDF 652 kb]   (32 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1401/3/21 | پذیرش: 1400/12/25 | انتشار: 1400/12/25
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML     Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:


کی غنی ارلان، محمد نورازیدا، تاجودین محد عیزالدین، برهاد فلکرا، محمد کاماروزمان. تاثیر سبک رهبری، فرهنگ سازمانی و کنترل داخلی بر سوء‌استفاده از دارایی. مطالعات و پژوهش های اداری. 1400; 3 (12) :117-106

URL: http://jasr.smtc.ac.ir/article-1-168-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 3، شماره 12 - ( سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم 1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مطالعات و پژوهش های اداری Journal of Administrative Studies and Researches
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4463