[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 3، شماره 12 - ( سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم 1400 ) ::
جلد 3 شماره 12 صفحات 88-80 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی تاثیر سلامت اداری بر رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کرمان؛ نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی
محمد خوبیاری، صالح مداحیان، نیما سلطانی نژاد
کارشناس امور فنی بیمه شدگان شعبه ماهان سازمان تامین اجتماعی استان کرمان
چکیده:   (88 مشاهده)
هدف: هدف این پژوهش بررسی تاثیر سلامت اداری بر رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کرمان با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی است.
روش: روش تحقیق توصیفی- همبستگی و از نوع مدلسازی معادلات ساختاری است. جامعه آماری همه کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کرمان است که برای گردآوری داده‌‌‌ها سه پرسشنامه سلامت اداری، رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان به‌کار گرفته شد. حجم جامعه آماری تعداد 2800 نفر می­باشد که بر طبق جدول مورگان تعداد 338 نفر به‌عنوان نمونه به روش تصادفی ساده انتخاب گردید. برای تعیین روایی پرسشنامه‌‌‌ها روایی همگرا و واگرا انجام گرفت. داده‌‌‌ها پس از جمع‌‌آوری، با نرم‌‌افزار‌‌های آماری SPSS و pls Smart تحلیل شد.
یافته­ها: نتایج نشان داد: 1. سلامت اداری بر رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کرمان تاثیر مثبت و معناداری دارد. 2. سلامت اداری بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد. 3. رفتار شهروندی سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کرمان تاثیر مثبت و معناداری دارد. 4. رفتار شهروندی سازمانی در رابطه بین سلامت اداری و رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کرمان نقش میانجی دارد.
نتیجه‌گیری: در نهایت، عامل رفتار شهروندی به‌عنوان میانجی تاثیر سلامت اداری بر رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کرمان شناسایی شد. از این رو، پیشنهاد می‌شود که مدیران سازمان تامین اجتماعی برای بهره‌وری بالاتر کارمندان به عوامل سلامت اداری، رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی توجه داشته­ باشند.
 
واژه‌های کلیدی: سلامت اداری، رفتار شهروندی سازمانی، رضایت شغلی، سازمان تامین اجتماعی
متن کامل [PDF 555 kb]   (40 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1401/3/21 | پذیرش: 1400/12/25 | انتشار: 1400/12/25
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML     Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:


خوبیاری محمد، مداحیان صالح، سلطانی نژاد نیما. بررسی تاثیر سلامت اداری بر رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کرمان؛ نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی. مطالعات و پژوهش های اداری. 1400; 3 (12) :88-80

URL: http://jasr.smtc.ac.ir/article-1-166-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 3، شماره 12 - ( سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم 1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مطالعات و پژوهش های اداری Journal of Administrative Studies and Researches
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 29 queries by YEKTAWEB 4463