RT - Journal Article T1 - JF - smtc-jasr YR - 2022 JO - smtc-jasr VO - 3 IS - 12 UR - http://jasr.smtc.ac.ir/article-1-167-fa.html SP - 90 EP - 105 AB - در عصر حاضر، رشد و توسعه جوامع مستلزم وجود سازمان‌هایی سالم، پویا و خلاق است و لازم است تا نظام اداری کشور مانند سایر سیستم‌ها از سلامت مطلوب برخوردار باشد. یک سازمان و نظام اداری سالم، گواه وجود مدیرانی متعهد، ساختاری چابک، سیستم نظارت و کنترل کارآمد و موثر و نیز تبعیت از قوانین و مقررات است. سلامت نظام اداری معلول عوامل متعددی است که چنانچه به‌درستی مورد توجه قرار بگیرند، نظام اداری کشور بسیار کارآمد و اثربخش خواهد بود. پژوهش حاضر به روش مروری و با ﻫﺪف تحلیل و دسته بندی ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ ارتقاء ﺳﻼﻣﺖ ﻧﻈﺎم اداری در سازمان‌ها تهیه شده است. این مقاله از طریق تحلیل کیفی به بررسی و دسته‌بندی عوامل موثر بر ارتقاء سلامت نظام اداری سازمان‌ها پرداخته و در نهایت براساس مطالعات حاصل از پژوهش‌های انجام شده، مدلی مبتنی بر شش بعد، شامل بعد عوامل نرم مدیریتی، بعد عوامل سخت مدیریتی، بعد فردی، بعد رفتاری، بعد نظارتی و بعد محیطی پنجگانه طراحی گردید. یافته‌های پژوهش حاضر نشان می‌دهد ﺑﺮای آنکه ﻧﻈﺎم اداری ﮐﺸﻮر از ﺳﻼﻣﺖ ﻻزم ﺑﺮﺧﻮردار ﺑﺎﺷﺪ، باید اقداماتی نظیر اقدامات ساختاری- مدیریتی، اقدامات تقنینی- نظارتی و اقدامات ارزشی- فرهنگی اجرا ﮔﺮدد تا یﮏ ﻧﻈﺎم اداری ﺳﺎﻟﻢ به اﻫﺪاف ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت خود دست یابد. LA eng UL http://jasr.smtc.ac.ir/article-1-167-fa.html M3 ER -