Journal of Administrative Studies and Researches
مطالعات و پژوهش های اداری
Journal of Administrative Studies and Researches
Literature & Humanities
http://jasr.smtc.ac.ir
1
admin
9
10
8
7
14
8888
13
fa
jalali
1400
12
1
gregorian
2022
3
1
3
12
online
1
fulltext
fa
بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر سلامت اداری با تأکید بر نقش تعدیل گری اشتیاق شغلی در استانداری خراسان شمالی
تخصصي
Special
پژوهشي
Research
<span style="font-size:11pt"><span style="line-height:120%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">امروزه سازمان­ها بهخوبی دریافته­ اند که موفقیت در اقتصاد پیچیده جهانی و نیز ماندگاری در محیط رقابتی کسب وکار، نیازمند بهترین نیروی انسانی است. </span></span></span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">پژوهش حاضر با هدف بررسی </span></span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">تأثیر تعهد سازمانی بر سلامت اداری با تاکید بر نقش تعدیل­گری اشتیاق شغلی صورت گرفته است</span></span></span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">. این پژوهش، به لحاظ هدف کاربردی و روش انجام توصیفی بوده است، نمونه مورد بررسی 170 نفر از کارکنان استانداری خراسان شمالی در نظر گرفته شدهاند. روش گردآوری اطلاعات کتابخانه­ای بوده و داده­ها از طریق ابزار پرسشنامه جمع­آوری گردیده است. بدین­ترتیب برای سنجش </span></span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">تعهد سازمانی از پرسشنامه</span></span></span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black"> آلن و می یر (1990) برای سنجش <span style="letter-spacing:-.3pt">اشتیاق شغلی</span></span></span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black"> از </span></span></span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">پرسشنامه اترخت (2003)</span></span></span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">و برای سنجش سلامت اداری از پرسشنامه مک کاسکر </span></span></span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">(2006) ا</span></span></span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">ستفاده شده است. داده ­های حاصل از پرسشنامه با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفتند. </span></span></span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" mitra="" style="font-family:">بزرگترین ضریب همبستگی، مربوط به رابطه بین متغیّرهای اشتیاق شغلی و سلامت اداری و به میزان 798/0. است. </span></span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">یافته ­های پژوهش نشان­ دهنده تایید تاثیر تعهد سازمانی و اشتیاق شغلی بر سلامت اداری کارکنان در استانداری خراسان شمالی است. </span></span></span></span></span></span></span></span></span><br>
تعهد سازمانی, سلامت اداری, اشتیاق شغلی, استانداری
36
50
http://jasr.smtc.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2-120&slc_lang=fa&sid=1
نرگس
جواهری
Javaheri.narges69@gmail.com
1003194753284600285
1003194753284600285
Yes
سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان شمالی
حسین
فرجی
h.faraji@ymail.com
1003194753284600286
1003194753284600286
No